Выходное пособие в связи с сокращением облагается взносами 2024 год

Выходное пособие — единовременная денежная выплата работнику при его увольнения по инициативе нанимателя без нарушения им трудового законодательства.

Случаи увольнения, когда выплачивается выходное пособие, предусмотрены в Трудовом кодексе и иных актах законодательства Республики Беларусь, а также могут оговариваться в коллективном договоре или соглашении.

Поскольку работник не может продолжать трудовую деятельность по причинам, не зависящим ни от него, ни от нанимателя, пособие носит компенсационный характер.

Какой размер выходного пособия в 2024 году?

Работающим по трудовым договорам

Выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка выплачивается в случае:

• отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
• отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, со сменой собственника организации и в случае ее реорганизации;
• увольнения по инициативе нанимателя при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья либо вследствие недостаточной квалификации;
• восстановления в должности работника, ранее выполнявшего эту работу;
• призыва работника на военную службу;
• увольнения по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, трудового или коллективного договора, кроме работников, для которых за расторжение срочного трудового договора по этим основаниям установлена минимальная компенсация.

Выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка выплачивается в случае:

• сокращения численности или штата работников;
• увольнения руководителя организации (его заместителей) и главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества;
• ликвидации организации или прекращении деятельности филиала.

Временным работникам

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается в случае:

• призыва на военную службу;
• нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора.

Если работа приостановлена на срок более одной недели по причинам производственного характера или сокращения объема работы, выходное пособие выплачивается в размере недельного среднего заработка.

Сезонным работникам

Выплачивается пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка в случае:

• призыва на военную службу;
• нарушения нанимателем законодательства о труде, трудового или коллективного договора.

В случае приостановки работ на срок не более двух недель по причинам производственного характера или из-за сокращения объема работ выплачивается выходное пособие в размере недельного среднего заработка работника.

При переводе в другую местность супруга-военнослужащего выходное пособие работнику составит сумму двухмесячного среднего заработка.

Важно! Совместителям выходное пособие не выплачивается

Облагается ли выходное пособие налогом?

Выходное пособие не облагается подоходным налогом. Но есть исключения: если пособие вообще не предусмотрено законодательством или не распространяется на определенную категорию работников, но все же выплачивается.

Облагается налогом и выходное пособие, превышающее:

• минимальный размер, установленный законодательством;
• девять среднемесячных заработных плат в связи с выходом на пенсию.

Независимо от случая и размера выплаты, взносы в ФСЗН и Белгосстрах на суммы выходного пособия не начисляются.