Нужно ли писать заявление о приеме на работу неработающим пенсионерам

На бланке будущего работника непосредственный начальник ставит подпись и визу предприятия. Также делаются пометки работниками кадровом отделе.

Что это такое?

Это документ, показывающий начальству, на какую вакантную должность претендует заявитель. Бланк с заполненными реквизитами распечатывается отделом кадров или пишется заявителем вручную. Тогда отдел кадров предоставляет образец, для его правильного написания. Будущий сотрудник, в обоих случаях, подтверждает свое согласие личной подписью.

Обязательно ли нужен такой документ?

Согласно законодательству Российской Федерации, заявление о приеме на вакантную должность не входит в перечень обязательных документов. В Трудовом кодексе Российской Федерации говорится, что основанием для принятия в штат нового сотрудника, является заключенный трудовой договор.

Обозначим основные ситуации:

Причина обращения

Перечень документов

Изменение индивидуальных показателей ИПК, стажа, выработки и прочего

Трудовая книжка и вкладыши, при наличии.

Трудовые договоры.

Гражданско-правовые договоры.

Справка с места работы.

Приказы о назначении на должность.

Выписка из индивидуального лицевого счета.

Иные документы, подтверждающие неучтенный стаж.

Появление нетрудоспособного иждивенца

Свидетельство о рождении ребенка в семье, где умер кормилец.

Справка об инвалидности, ставшей причиной нетрудоспособности члена семьи.

Изменение категории получателя пенсии по потере кормильца

Свидетельство о смерти второго родителя.

Решение суда о признании без вести пропавшим второго родителя.

Но и это не исчерпывающий список.

Нужно ли писать заявление о приеме на работу неработающим пенсионерам

ТК РФ, она определяет возраст, с которого разрешено заключать такие соглашения.

1. Подростки, достигшие 16-летнего возраста, вправе самостоятельно подписывать трудовые соглашения, а значит, и заявление на трудоустройство они пишут самостоятельно, по аналогии со стандартным вариантом для взрослых работников.
2. 15-летнему ребенку, досрочно закончившему школу или продолжающему обучение, разрешается самостоятельно оформиться на работу, но только при условии выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и ущерба учебе.
3. С 14 лет ребенок, который учится в школе, допускается к работе в свободное время только с разрешения одного из родителей и органа опеки и попечительства.
4. Дети до 14 лет привлекаются только для работы в кинематографе, театре или участия в спортивных соревнованиях, при условии согласия родителя (попечителя) и органа опеки.

Обращение к директору организации с заявлением о приеме на работу практикуется в рамках трудовых отношений, но по закону эта процедура не обязательна. Необходимость в этом в различных ситуациях, особенности составления и оформления документа регулируются Трудовым правом и локальными правилами организации.

В каких случаях заявление о приеме на работу является обязательным

По закону процесс трудоустройства включает следующие этапы:

1. Соискатель предоставляет специалисту по кадрам документы, которые входят в обязательный перечень, указанный в статью №65 ТК РФ.
2. Работодатель оформляет приказ о приеме на работу.
3. Нового сотрудника знакомят с приказом и необходимыми локальными документами.
4. Стороны подписывают трудовой договор.

Основанием для найма на работу является трудовой договор.

Правила пересчета разнятся для работающих и неработающих пенсионеров.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие основания для перерасчета. Если таких документов не предоставить с заявлением, работники ПФР запросят их в отдельном порядке.
В таком случае процесс пересчета может затянуться на неограниченное время.

Какие документы нужны для перерасчета пенсии

Для перерасчета пенсии в заявительном порядке пенсионеру придется подготовить документы:

• паспорт гражданина либо другой документ, подтверждающий личность заявителя;
• заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии;
• СНИЛС либо документ о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма АДИ-РЕГ);
• доверенность на уполномоченного представителя, если оформлением занимается поверенное лицо.

Это общий пакет необходимой документации.

Затем определяем количество иждивенцев. Если они отсутствуют, то пишем слово «нет».

Шаг 8.
Информационный блок № 7 предназначен для указания формы обратной связи. Заявитель самостоятельно определяет удобный для него способ.

Шаг 9.

В последней графе укажите дату составления заявления. Поставьте собственноручную подпись, укажите расшифровку.

Вот так выглядит готовое заявление на перерасчет пенсии работающим пенсионерам:

Скачать

Решение ПФР и сроки пересчета

Проверьте, правильно ли составлено заявление.

Приложите всю необходимую документацию и передайте на рассмотрение в Пенсионный фонд. Срок рассмотрения обращения — 5 рабочих дней со дня приема документов.

Вот образец заявления о приеме на работу 2024 года — используйте шаблон в работе:

_________________________________________

(должность и Ф.И.О. руководителя организации)

от _______________________________________

(полностью Ф.И.О.)

Заявление

Прошу принять меня на работу в _______________________________________________________( название организации)

на должность _______________________________________________ с ________________202___ г.

_________________/___________/______________

(Ф.И.О., подпись, расшифровка подписи работника)

_________________202___г.

Как составить заявление о приеме на работу

Структурно бумага выглядит так:

• шапка в верхнем правом углу:
  • кому (название должности руководителя, наименование организации, Ф.И.О. руководителя);
  • от кого (Ф.И.О.

Может быть учтено не более трех иждивенцев.

Для пересчета выполнить сразу все условия не обязательно. Пенсионер вправе подать заявление, даже не имея веских оснований.

В ПФР заявление примут, проверят и сообщат о результате.

Принципы пересчета пенсионных выплат

Действия представителей ПФР при пересчете исполняются в строгом соответствии с установленным регламентом (Постановление Правления ПФР № 16п от 23.01.2019). Алгоритм действий имеет ряд особенностей.

Если вы обратились в МФЦ, то срок рассмотрения увеличивается на 4-5 рабочих дней. Это связано с регламентом документооборота между ведомствами.

При положительном решении пенсию пересчитают:

В сторону увеличения

В сторону уменьшения

С первого дня месяца, следующего за месяцем обращения, независимо от даты наступления оснований для пересчета

С первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили основания для пересчета.

Пример:

Заявление написано 22 июля.

Основания для пересчета возникли 10 апреля.

Пересчет сделают с 1 августа.

Пересчитают пенсию с 1 мая.

Сотрудники ПФР вправе запросить дополнительные справки и бумаги, подтверждающие основания для пересчета пенсионных выплат.

Пересчет пенсии через суд

При отказе в перерасчете пенсии отчаиваться не стоит.

Отметим ключевые принципы перерасчета:

1. Основанием для перерасчета пенсии является письменное обращение гражданина. Обращение составляется собственноручно либо через уполномоченного представителя.
2. Подать бланк можно лично, записавшись на прием в ПФР.

   Либо через МФЦ, если в вашем населенном пункте отсутствует территориальное отделение Пенсионного фонда. Также доступно отправить обращение по почте либо через интернет.

   Например, с помощью сайта Госуслуги или личного кабинета на сайте ПФ РФ.

3. При подаче заявления получите уведомление о приеме документов. Уведомление выдают на руки при личном обращении либо отправляют письмом или по электронной почте.

   Этот формуляр подтверждает факт обращения.

4. Перерасчет производится только с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором было получено официальное заявление гражданина.

С 01.01.2023 сведения о трудовой деятельности будем сдавать в СФР по новой форме.

Подробнее: как заполнить и сдать отчет СЗВ-ТД

Запись о приеме вносят в трудовую книжку на основании приказа. Если не издавали распоряжение, внесите запись на основании трудового договора (письмо Минтруда № 14-2/ООГ-499 от 28.01.2022).

Если трудоустраивается сотрудник с бумажной книжкой, который хочет перейти на электронную книжку, сначала внесите запись о приеме в бумажную ТК. После этого примите заявку о переходе на электронную книжку и сделайте запись об ЭТК в бумажной.

Если соискатель впервые устраивается на работу, то работодатель оформляет ему только ЭТК. Завести бумажную книжку уже нельзя.

Заявление на перерасчет пенсии — это обращение в государственные органы с требованием пересчитать назначенную сумму пенсионного обеспечения. Обратиться за этим нужно в ПФР. А если он неправомерно откажет, то в судебную инстанцию.

Скачать бланк заявления в ПФР о перерасчете пенсии

Скачать образец заявления в ПФР о перерасчете пенсии

Скачать бланк искового заявления о перерасчете пенсии

Скачать образец искового заявления о перерасчете пенсии

Кто вправе обратиться за пересчетом пенсии

Перерасчетом называют процедуру уточнения суммы ранее назначенного пенсионного обеспечения в пользу конкретного гражданина, то есть заявителя. Обратиться за перерасчетом могут не все россияне. Вот условия, когда можно пересчитать пенсионные выплаты:

1. Сделать это может только пенсионер.