Куда пожаловаться на работодателя нарушающего трудовой кодекс

Кто может подать жалобу?

• Работник организации, в которой его трудовые права ущемляет начальник.

Не указаны сроки выдачи заработной платы;

Более подробно ознакомиться со своими правами и обязанностями сотрудники и работодатели могут, прочитав Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).

Куда подать?

При возникновении конфликта между руководством и сотрудниками, ситуацию желательно разрешить путем мирных переговоров. Если переговоры не привели к желаемому результату, пострадавший имеет право подать жалобу в вышестоящие инстанции.

Куда пожаловаться на работодателя нарушающего трудовой кодекс

После регистрации документ должен быть рассмотрен сотрудниками Министерства труда и социального обеспечения в течение 30 дней; в случае большой загруженности министерства сроки рассмотрения бумаг может быть увеличены до 60 дней (но не более). После рассмотрения жалобы сотрудники Министерства должен вынести решение о проведении инспекции на предприятии, где было выявлено предполагаемое нарушение.

Время проведения проверки не регламентировано, однако по факту проверка обычно проводится в течение 1 месяца с момента вынесения соответствующего решения. Обратите внимание, что закон устанавливает длительность проведения инспекции в зависимости от размеров и типа предприятия:

• В случае микро предприятия проверка может длиться не более 5 дней.

Статистика МВД Казахстана утверждает, что чаще всего люди сталкиваются с такими нарушениями – задержка заработной планы, некорректное составления рабочего графика, незаконное увольнение и другие. Чтобы пожаловаться на работодателя, работник может составить жалобу. Подать ее можно в три органа – сразу в суд, в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Рассмотрим, куда нужно обращаться за помощью в тех или иных случаях:

• В суд. Жаловаться в суд рекомендуется только в том случае, если у Вас есть твердые доказательства того, что Ваши права были нарушены. Например, Вас уволили с работы в обход Трудового кодекса либо выплата заработной платы прекратилась более 3 месяцев назад.

Прошу сохранить мое имя в тайне, чтобы избежать давления со стороны работодателя или непосредственного начальства”.

Также следует помнить, что даже если инспектор не сообщит Ваше имя, то работодатель может провести неформальное расследование и вычислить “жалобщика” самостоятельно. Поэтому сразу же после проведения проверки рекомендуется общаться со своим начальством/работодателем со включенным диктофоном или в присутствии третьих лиц. Если на Вас начнут давить или уволят, то в таком случае Вы сможете обратиться в прокуратуру или сразу в суд – а диктофон или показания третьих лиц помогут Вам выиграть судебное дело.

Рассмотрение жалобы на действия работодателя в инспекции

После получения ТЖ выполняется регистрация документа в специальной базе данных, а на регистрацию дается не более 72 часов.

Заполненное заявление нужно отнести в районное отделение. К заявлению нужно приложить документы, которые будут служить доказательством описанных в заявлении обвинений.

• Проверка фактов, описанных в заявлении.
  Могут понадобиться свидетельские показание не только составителя жалобы, но и других незаинтересованных лиц.
• Привлечение виновного лица к ответственности.

Какими нарушениями занимается полиция?

В полицию стоит обращаться, если в действиях руководителя усматривается уголовный характер.

При подаче заявления лично, оно составляется в 2-х экземплярах.

Получая черную зарплату или иначе зарплату «в конверте», работник рискует в будущем остаться без нормальной пенсии, не может взять крупный кредит, лишается возможности представить сведения о своей зарплате для иных целей. От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель.

Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату?

Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции.

Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено.

Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация. Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений.

Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя.
По результатам поданного обращения будет проведена проверка. В случае, если факты, изложенные в нем, будут установлены, в адрес работодателя будет вынесено предписание об устранении нарушений законодательства.

Налоговая инспекция

Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц. Поводом для проверки может стать жалоба сотрудника организации.

В таком случае обращение в суд будет иметь смысл, поскольку Вы можете подтвердить эти факты документально (незаконное увольнение можно доказать путем ссылки на ТК РК, а отсутствие зарплаты можно подтвердить выпиской со счета, на который Вы получаете заработную плату).