Процентные надбавки за выслугу лет военнослужащим отслужившим мо стран снг

процентные надбавки за выслугу лет военнослужащим отслужившим мо стран снг

Также для соблюдения общепринятых требований указывают:

  • наименование приказа;
  • его номер;
  • город;
  • дату составления.

После вводной части начинается основная. Она состоит из двух разделов. В первом автор приказа о надбавке за выслугу лет приводит ссылки на законодательные акты, подходящие к конкретной ситуации. Возможно, это будет только один документ, но чаще всего их несколько.

Главная цель этих ссылок – показать законность действий того, кто приказ подписывает. На руководителе организации, от чьего имени издается этот приказ, лежит вся ответственность за выполнение прибавок к зарплате.

После первого раздела основной части располагается второй.


Если организация решила поощрить сотрудника с долгим стажем работы, то издается приказ о надбавке за выслугу лет. На его основании конкретному работнику ежемесячно будет выплачиваться процент от заработной платы, облагаемый налогом.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о надбавке за выслугу лет .docСкачать образец приказа о надбавке за выслугу лет .doc

Где отражается

Что касается учетной политики компании, то основная информация должна быть прописана в Положении об оплате труда (в штатном расписании никакие отметки о стаже не нужны). Также надбавки, при их наличии, перечисляются в коллективном договоре.

Процентные надбавки за выслугу лет военнослужащим отслужившим мо стран снг

  • ������ �� �������������� ������. � ��� ��������� ������ – �� ���� �������� ������� � ���, �� ���� �� ����� 15 000 ������ ��� ���� �� ���. ���� ����� ������������� ��� ������ �����, �� �� 25 ��������� �� �����������.
  • ������������ ������. �������������� ���� ��� � ��� ������� ���� �������������� ����� ��������� ����������.
  • ����� ����, ������� � ������� ����� �������� ��������� ��� ����������� ������������, ������������ �� ������ � ������� ������������� ��������, ������� �������� ������, �� ��������� ���������� ��, � ������������ ��������.

    ����� ����� ������ ������?

    � ��������, ����� �� �� �������� � ������ ��������� �����������, ������� ���������, ��� � ���� �������� ��� ����������� �������� � �������.

    В нем обычно указывают:

    • ФИО сотрудника;
    • его должность;
    • общий стаж работы;
    • размер надбавки.

    После этого в некоторых случаях указывается основание. Например, заключение отдела кадровой политики в отношении того или иного сотрудника. В конце приказа, в качестве обязательного атрибута, располагается подпись руководителя.
    Также необходимо на бумаге иметь «автограф» того работника, которому выписывается надбавка.

    Способ надбавки

    Надбавка за выслугу лет в большинстве случаев указывается в процентах от оклада. Указывать ее в конкретных суммах будет неэффективно, так как на каждой должности оклад разный, а высчитывать полагающуюся сотруднику надбавку нужно бухгалтеру. Для каждой ситуации этот процент будет разный. Максимально возможный для законодательства – 70% от ставки.
    Но такое бывает крайне редко.

    В приведенном примере речь идет о подразделении по защите государственной тайны. Поэтому при оформлении введением к основной части приказа является 22 статья Закона №5485-1 от 21.07.93 г., Постановление №573 от 18.09.06 г. и Разъяснение Минтруда №10 от 23.12.1994 года.

    Если бы выплаты полагались работникам муниципального учреждения, то в первой части приказа упоминались бы региональные Положения (разные для каждого региона страны), протоколы заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы (с номерами, датами). И так — для каждой сферы, где предусмотрены надбавки за выслугу лет.

    Составные части приказа

    Документ состоит из шапки, основных тезисов и подписей в конце.
    В самом верху необходимо расположить наименование организации.

    ���������������, �������� ������������ ��������� � ������ ������, �������� ����������� �������� �����������, ���, ���� ���������� �� ����������� ���� – ���������� �����. � ������ � ��������, ��� � ������ ������ ��������������� ��������, ��� ������� ����� �� ���������� ���������.

    �������� ��������� �����������

    ��� ������� �� ���� ������. ������ – ��������, ��������� �������� ����������, �������� ����� �� ��������� � �� ������. ����������� ������ ���� ������ ��� �������� ���������� 15 000 ������.

    ������ ������ ���� �������������� �������, ���, ��� �� ��� ��������, ���������� �������� ��������������. �� ������������� ����� ������� � ���, ��� ��� ������������� �� ���� �������, � ������ ���, ��� �������� ������� �� ����������.

    Величина надбавки будет зависеть от количества проработанных сотрудником лет в конкретной организации: чем больше, тем лучше.

    Интересно, что здесь неважно, на какой должности служащий находится. Главное – срок работы.

    Даже если должность часто менялась, все равно сотрудник оставался в рамках одной организации (либо системы). Так, педагогический стаж не будет зависеть даже от места работы, а только от ее специфики.

    Исключения

    Рост надбавки за выслугу лет у военнослужащих в последнее время поражает своими масштабами.

    В 2018 году государство планирует выплачивать 5% за один год выслуги, 20 – за два, 25 – за пять (или за 2, зависит от условий службы), 40% — за 10 лет, 45% — за 15, а за более 25 лет службы этот процент будет составлять 70% от оклада конкретного военнослужащего.

    Для судей, например, надбавка может достигать 50% при стаже более 25 лет.

  • государственные работники;
  • артисты высоких категорий;
  • некоторые профессии, связанные с гражданской авиацией;
  • сотрудники с особыми условиями труда.
  • Причем есть обычный стаж работы, а есть – специальный (с особыми условиями труда). Поэтому при формировании приказа нужно быть особенно внимательным к формулировкам. Если организация относится к вышеперечисленным категориям, то выслуга лет может быть основанием для надбавки.

    Если же организация просто хочет поощрить работников, которые служат на ее благо долгое время (но она не относится к военным, государственным и иным сферам, где есть понятие выслуги лет), то стоит издавать приказ о надбавке за трудовой стаж.

    Законные основания

    Специфика приказа о надбавке за выслугу лет состоит в том, что для каждой сферы действия основания для начисления вознаграждения будут разные.

    Настоящий Указ вступает в силу по истечении семи дней со дня официальногоопубликования.

    Президент Кыргызской Республики

    С.Жапаров

    Приложение

    ПОЛОЖЕНИЕ

    о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет

    1.

    ���������� �������� ��������������

    ����� ��������� ����������� ������ �������������� �������, ������������ � ����������� �� �������������� � �������� ���������:

    • �������� �� ������� ��� ��������������. ��� ����� ����� ���������� �������, �������, � ���� ��, ������� ������ �� ������� ������������ ����� ������ � ����� �� ����� 24 �������. ������ � ���������� ����� ������� ����������� ������������� 10 ��������� �� �������� �������. �����, ����� ����������� ������ ������ � ����, ������, ����������, �������� � �������� ���� ��� ������� ������ ��� ����� ���������� �� ���� ������, � � ����� ����������� �������� 40 ���������.
    • �� ���������������� ��������� ��� �����. � ����� ������� ��������� �����������, ������� � ���, ��� ������� �������� �������������� �� ���������� �� ���������.

    Кыргызской Республики (далее – служащие), в том числе лиц, занимающих политические и специальные государственные и муниципальные должности, если иное не предусмотрено законодательством, регламентирующим их статус.

    2. Под стажем государственной службы и муниципальной службы понимается общая продолжительность службы в государственных органах и органах местного самоуправления, а также в органах и организациях, указанных впункте 4настоящего Положения.

    Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется на основании сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики.

    УтвердитьПоложениео порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению.

    2. Кабинету Министров Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызской Республики и органам местного самоуправления в двухмесячный срок привести свои решения в соответствие с настоящим Указом.

    3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

    4.

    Возможно Вас так же заинтересует:
    Заявление в полицию на возврат имущества из чужого незаконного владения Выплаты малоимущим семьям в 2024 году в москве с двумя Какая максимальная наценка на товар по закону в 2018 году Единовременная выплата за рождение первого ребенка 2024 год санкт петербург В чем отличие расчета электроэнергии в сельской местности и городе Справка с места работы мужа на время декретного отпуска жены Как узнать какого числа придет детское пособие за этот месяц Можно ли поступить в училище им штеменко после девятого класса Заявление в администрацию на хозяйку квартиры за незаконную сдачу квартиры Можно ли выбрать номера на автомобиль в гибдд в 2024
    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *