Накопительная часть 2002 2004 год, единовременное пособие в 2024 году

Внимание! Часть данных в таблице в процессе обновления. В строках где стоит знак «+» данные актуализированы для текущего года.

№Вид пособияРазмер пособия, руб.1 *Единовременное пособие при рождении ребенка +22909.03 (до 31.01), 24604.30 (с 01.02)2Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, в процентах от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ +50% / 75% / 100%3 **Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет +33281.80 (до 31.01), 49123.12 (с 01.02)4Минимальное пособие по беременности и родам +88565.40 (продолжительность отпуска 140 дн.) 98687.16 (продолжительность отпуска 156 дн.) 122726.34 (продолжительность отпуска 194 дн.)5Максимальное пособие по беременности и родам +565562.20 (в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней) 630197.88 (при рождении двух и более детей) 783707.62 (при осложненных или преждевременных родах)6Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП +859.08 (до 31.01), 922.65 (с 01.02)7Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью +22909.03 (до 31.01), 24604.30 (с 01.02)8Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами +175043.67 (до 31.01), 187996.90 (с 01.02)9Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву +36278.84 (до 31.01), 38963.47 (с 01.02)10Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву +15548.07 (до 31.01), 16698.63 (с 01.02)11 *Ежемесячные компенсационные выплаты на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (с 01.01.2020 года назначение пособия отменено, однако если оно было назначено раньше, то выплачиваться продолжится) +5012 *Материнский (семейный) капитал за первого ребенка +586946.72 (до 31.01), 630380.78 (с 01.02)13 *Материнский (семейный) капитал за второго ребенка +775628.25 (до 31.01), 833024.74 (с 01.02) (с учетом размера маткапитала за первого ребенка, рожденного/усыновленного с 01.01.2020 или при условии, что первый ребенок был рожден/усыновлен до 01.01.2020)14 *Материнский (семейный) капитал за третьего и последующих детей +775628.25 (до 31.01), 833024.74 (с 01.02) (при условии, что ранее право на дополнительные меры господдержки не возникло)15Минимальный среднедневной заработок +632.6116Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности +4039.7317Минимальное пособие по безработице +150018Максимальное пособие по безработице +12792 (в первые 3 месяца периода безработицы), 5000 (в следующие 3 месяца периода безработицы)19Максимальное пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста +1279220 *Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний +131731.99 (до 31.01), 141480.16 (с 01.02)21 *Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний +101288.68 (до 31.01), 108784.04 (с 01.02)22 *Социальное пособие на погребение +7793.48 (до 31.01), 8370.20 (с 01.02)23Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС +222500024Минимальный размер среднего дневного заработка (МРОТ х 24 мес. / 730) +632.6125Предельный размер среднего дневного заработка +4039.7326Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 день +620.71 (31 дн./мес.) 641.40 (30 дн./мес.) 663.52 (28 дн./мес.)

* Плюс районный коэффициент.

** Плюс районный коэффициент, если он ещё не учтён при расчёте зарплаты.

ФАЙЛЫАрхив госпособий по годам: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017

Размеры государственных пособий и порядок их выплаты регламентируются различными нормативными актами как на федеральном, так и на региональном уровнях. Единого официального документа, который вмещал бы в себя все возможные формы и виды государственных пособий не существует. Однако на нашем сайте вы можете ознакомиться со справочником государственных пособий, выплачиваемых работодателями и иными органами в текущем и предшествующих годах, которые представляют собой выборку положений и норм о пособиях, инкорпорированных в разрозненные нормативные акты.

Виды пособий

Все пособия можно разделить:

• на гарантированные государством вне зависимости от факта трудоустройства;
• на выплачиваемые работодателями только трудоустроенным гражданам.

Естественно, что размеры пособий будут существенно различаться в зависимости от того, работает ли гражданин официально или является безработным.

В соответствии с Федеральным Законом РФ «О государственных пособиях», все женщины имеют право на получение пособий по беременности и родам. При этом размер пособия будет определяться:

• для официально работающих женщин исходя из 40% размера ежедневного заработка за последние два отработанных года, а для студенток очной формы обучения – исходя из размера стипендии;
• для неработающих женщин исходя из установленного на региональном уровне МРОТ.

Примерно по той же схеме начисляются пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. То есть трудоустроенный родитель (опекун, усыновитель), оформляющий отпуск по уходу за ребенком, может рассчитывать на минимальное пособие, а трудоустроенный – на пособие от работодателя, исходя из 40% от ежедневного заработка за два предыдущих года.

Важно! Закон ограничивает право граждан РФ получать более одного пособия одновременно. Поэтому, если родитель (опекун, усыновитель, иной родственник, принимающий на себя заботу о ребенке) получает, например, пособие по безработице и хочет оформить пособие по беременности и родам, ему потребуется сняться с учета в центре занятости.

С предельными значениями пособий по беременности, родам и уходу за ребенком вы можете ознакомиться в представленной таблице.

Куда обратиться

Заявления о назначении пособия работающие граждане передают работодателю по месту своего трудоустройства, а неработающие – в отдел социальной защиты населения по месту прописки.

На что не могут претендовать неработающие

Существует ряд единовременных выплат, правом на получение которых обладают только лица:

• работающие по трудовому договору или ИП;
• поставленные на учет в качестве безработных в течение последних 12 месяцев в результате ликвидации предприятия;
• студенты очной формы обучения;
• Осуществляющие уход за нетрудоспособным членом семьи;
• жены военнослужащих.

К этой категории выплат относятся:

• единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
• единовременная выплата в связи с ранней постановкой в женской консультации.

Единовременные выплаты для всех категорий граждан

Вне зависимости от факта трудоустройства все граждане могут претендовать:

• на получение единовременного пособия по усыновлению;
• на получение единовременного пособия по усыновлению
• на получение материнского капитала;
• на ежемесячные выплаты на вторых, третьих и далее по счету детей.

Иные виды пособий

Все иные виды государственных пособий также дифференцированы по признаку (статусу) получателя. Так:

• пособия по больничным листам могут получать только трудоустроенные лица;
• пособия по безработице назначаются только официально зарегистрированным безработным;
• пособия инвалидам назначаются только лицам, получившим инвалидность в установленном законом порядке;
• пособия на содержания собаки-поводыря выплачиваются инвалидам, потребность которых в собаке-поводыре документально подтверждена;
• пособие на погребение назначаются лицам, документально подтвердившим осуществление им всех расходов, связанных с похоронами.

Индексация

Ежегодно, 1 февраля, Правительство РФ принимает постановление об утверждении коэффициента индексации пособий.

В тексте Постановления всегда приводится список Федеральных законов, регламентирующих индексацию по тому или иному виду государственных пособий.

Кем устанавливается размер пособия

Размер любого вида пособия устанавливается источником его финансирования. Так, к источникам финансирования относятся:

• внебюджетные фонды СС;
• бюджетные фонды на уровне государства, регионов и муниципалитетов;
• средства работодателя в случае назначений пособий, обусловленных коллективным или индивидуальным трудовым договором.

К сведению! Пособия, выплачиваемые муниципалитетами или работодателями в силу условий договора с работником, не входят в число государственных пособий и расцениваются, с точки зрения закона, как дополнительные пособия.

Законодательство не содержит строгой регламентации порядка назначения пособий и предоставляет источникам финансирования несколько вариантов назначения пособий, а именно:

• на основании базовой (твердой) суммы. Именно так начисляются все виды единовременных пособий. Источником определения этой базовой суммы является МРОТ;
• на основании установленного прожиточного минимума. Например, размер пособия по безработице составляет от 20 до 40% прожиточного минимума;
• исходя из размера заработной платы, о чем мы говорили выше. Так, выплаты по больничным листам составляют от 60 до 100% от заработка, 40% от дневного заработка женщины при назначении пособия по беременности и родам.

На окончательный размер пособия влияют:

• размер индексации;
• районный коэффициент;
• региональный МРОТ и прожиточный минимум;

Кроме того, при определении размера пособия могут учитываться и иные условия, например, причина увольнения, нуждаемость или наличие трудового стажа.