Минималка в 2024 году в россии с 1 января воронеж

Собрали подробное руководство, как, когда и насколько индексировать зарплаты.

Что нужно сделать работодателям до начала 2024

Вот пошаговая инструкция, как подготовиться к изменению МРОТ:

1. Проверьте, установлен ли у вас региональный МРОТ, либо надо ориентироваться на федеральный. Если в регионе действует районный коэффициент, умножьте его на федеральный МРОТ.

2. Сравните зарплаты персонала с МРОТ. Данные по зарплате возьмите из трудовых договоров и штатного расписания.

3. Оформите повышение с нового года для тех, у кого зарплата ниже минималки.

4. Обновите штатное расписание и положение об оплате труда. Оформите дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Зарплату увеличивают через повышение оклада или установление доплаты.

ТК РФ).

Прожиточный минимум на 2024 год тоже увеличили (ФЗ от 27.11.2023 № 540-ФЗ):

• на душу населения — 15 453 рублей;
• для трудоспособного населения — 16 844 рублей;
• для детей — 14 989 рубля;
• для пенсионеров — 13 290 рубля.

Для сведения: как зависит размер пенсии от МРОТ

Размер МРОТ

В 2024 году минимальная зарплата на федеральном уровне составляет 19 242 рубля.

По теме: МРОТ для расчета зарплаты и штрафов в 2024 году

МРОТ по регионам

Минимальный размер оплаты труда устанавливают на федеральном уровне (ст. 1 82-ФЗ). Федеральный минимум действует на территории всей страны.

Минималка в 2024 году в россии с 1 января воронеж

По закону, за своевременный — в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению — отказ от регионального МРОТ не последует никакого наказания. Но платить сотрудникам ниже федерального показателя — это уже нарушение, за которое п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафы до 50 000 рублей.

Что еще влияет на региональный МРОТ? Это районные коэффициенты и надбавки. На основании Постановления Конституционного суда РФ № 38-П от 07.12.2017 районные коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, процентные надбавки за стаж в этих местностях являются частью системы специальных государственных гарантий.

Минимальная зарплата в 2024 году в россии с 1 января воронеж

Потому в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата выше.

Некоторые граждане считают, раз МРОТ принят законом, они должны получать именно такую сумму. И когда им платят меньше, они начинают возмущаться. Но помимо закона о минималке, есть еще Налоговый кодекс РФ, который обязывает работодателя удерживать из дохода подоходный налог. Используя для расчетов федеральный МРОТ, посчитаем, сколько получают на руки при минимальной зарплате, например, 19 242 рубля.
Если с нее удержать 13%, то сумма для перечисления сотруднику получится ниже:19 242 – 13% = 16 640,54 рубля.

Кроме того, работодатель иногда обязан удерживать из зарплаты алименты и иные долговые обязательства.

Не забудьте в расчётах подставить новое значение 19 242 рубля.

Декретные. Их рассчитывают по формуле:

средний дневной заработок х количество дней декрета

Некоторые женщины получают минимальное пособие, например, если стаж меньше полугода. Средний дневной заработок (СДЗ) для минимального пособия считают по МРОТ.

С 2024 года СДЗ по МРОТ составит 632,61 руб. (19 242 * 24 / 730). За 140 дней декрета сотрудница должна получить 88 565,4 (632,61 * 140).

Страховые взносы. Новый МРОТ имеет значение для предприятий из реестра МСП.
Они платят взносы по ставке 30% с зарплаты в пределах минималки, а сверх неё — по ставке 15%. Раз выросла минималка, значит, и сумма взносов увеличится.

Пример. В 2023 организация из реестра МСП платила 9 936,3 руб. взносов за сотрудника с зарплатой 50 тысяч.

В таких случаях зарплату надо сравнивать с минималкой, рассчитанной пропорционально отработанному времени (письмо Минтруда № 14-0/10/В-4085 от 05.06.2018).Для сведения: как индексация и МРОТ влияют на заработную плату бюджетников

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

На иностранных работников распространяются те же положения трудового законодательства, что и на россиян (статья 11 Трудового кодекса РФ). Иностранцам тоже надо платить зарплату не ниже МРОТ.

Для сведения: как облагаются доходы иностранных работников страховыми взносами

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты

В минимальную оплату труда не включают ни северные надбавки, ни районные коэффициенты за работу в тяжелых климатических условиях. Эти надбавки и коэффициенты платят сверх установленного минимума (ст.

315 ТК РФ).

Если минимальная оплата труда растет темпами, которые опережают рост прожиточного минимума, то ее рост поспособствует увеличению ПМ на следующий год.

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Если у компании есть филиал в другом регионе, то в обособленном подразделении рассчитывают зарплату с учетом регионального минимума — минимальной зарплаты того региона, в котором находится этот филиал. А зарплату сотрудникам головной организации надо платить в соответствии с минималкой того региона, в котором зарегистрирован главный офис.

Какие суммы платить сверх МРОТ

Если зарплата работника за полностью отработанный месяц оказалась ниже минималки, то надо доплатить работнику (ст. 133 Трудового кодекса РФ).

Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 р № 108 / 95-ВР).

Выплата работнику зарплаты, меньше размера “минималки”, при условии выполненной им месячной или часовой нормы труда, считается нарушением трудового законодательства и влечет серьезные последствия для работодателя, а именно штраф в двукратном размере минимальной заработной платы (с 1 января 2024 года – 14 200 грн, с 1 апреля – 16 000) за каждого работника, в отношении которого было совершено нарушение.

Актуальный уровень МЗП является обязательным для всех украинских работодателей, использующих наемный труд, независимо от системы оплаты труда на предприятии или формы его собственности.

Расчет заработной платы онлайн в SMARTFIN.UA

Пользователи онлайн-бухгалтерии SMARTFIN.UA рассчитывают заработную плату в 2024 году как по месячным окладам, так и по часовым тарифным ставкам.

Важно знать: что необходимо предпринять работодателю в связи с утверждением нового МРОТ

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда — это пороговое значение. Платить зарплату ниже минималки запрещено законом (статья 1 82-ФЗ).

Для информации: понятие заработной платы, ее функции и формы

Если сотрудник отработал весь месяц без отклонений и выполнил все рабочие обязанности по трудовому договору, то ему нельзя заплатить ниже установленной в стране или регионе минимальной оплаты (часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ). Если служащий отработал неполный месяц или по трудовому договору работает на часть ставки, то зарплата ниже минимума для него — не нарушение.

За зарплату ниже минимального размера оплаты труда работодателям грозит административная ответственность.

Но это федеральный показатель, а региональные власти, если захотят, вправе повысить этот минимум до более высокого уровня, если сумели договориться об этом с бизнесом.

Начнем с того, что всех работодателей условно легко поделить на 2 категории: первая — те организации, которые финансируются из бюджета, вторая — те, кто платит сотрудникам за труд из собственных средств (коммерческие компании). Законом предусмотрен минимум, который обязателен и для первой, и для второй группы. Но регионам хочется развиваться и привлекать больше специалистов.
Потому власти субъектов за счет коммерческих организаций стремятся создать более благоприятные условия для осуществления трудовой деятельности.

Может пригодиться: как произвести перерасчет зарплаты

Методика расчета МРОТ

С 01.01.2021 отменили прямую зависимость между минимальной оплатой труда и прожиточным минимумом. С 2021 года минималку рассчитывают по показателям медианной зарплаты и медианного дохода за прошлый год. Медианный доход — это 42% от медианной зарплаты, которую определяет Росстат.

Новая формула расчета зарплатного минимума:

МРОТ 2023 = (ПМ 2023 / ПМ 2022 + 3%) × МРОТ 2022.

Такой порядок действует при расчете минималки на 2023 и 2024 годы.
Напоминаем, что минимальный размер оплаты труда устанавливают на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной финансовый год.

Что такое медианный доход

Медианный доход — это денежный доход, по которому половина населения имеет показатель среднедушевого дохода ниже этой величины.

Такую компенсацию называют доплатой до МРОТ.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

При расчете минималки учитываются оклад, премии, компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки по системе оплаты труда в организации. Но есть и выплаты, которые не входят в минимальную оплату труда:

• доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания;
• доплаты за работу в выходные и праздники, вредную, ночную и сверхурочную работу;
• матпомощь, премии к праздникам.

У совместителей и работников с неполным рабочим временем зарплата ниже установленного минимума — это не всегда нарушение.