Когда пишешь на отпуск перед декретом отпуском надо приносить справку

Во-первых, многие не знают о порядке и сумме выплат, а также как эти самые выплаты получить.

Во-вторых, женщины не понимают, как исчисляется их рабочий стаж в таком случае. Поэтому распространены ситуации, когда будущая мама откладывает отпуск по беременности и родам фактически до крайнего срока.

Нужно помнить, что:

• обратиться за декретом можно не ранее, чем на 27 неделе беременности;

• работодателю необходимо предъявить справку из медучреждения и листок временной нетрудоспособности;

• весь период беременности и декретный отпуск учитывается в страховом стаже;

• женщина имеет право на выплаты.

Петровна ________________ / Подпись

_________________ / Дата

В заявлении о предоставлении декрета по беременности укажите номер и дату больничного.

Генеральному директору ООО «Ppt.ru»

Петрову Порфирию Петровичу

от бухгалтера Пэпэтешиной Полины Петровны

Заявление о предоставлении отпуска

по беременности и родам

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 13.12.2023 до 02.05.2024.

Больничный лист № 123456789 от 13.12.2023 прилагаю.

Пэпэтешина Полина Петровна ________________ / Подпись

_________________ / Дата

Скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Скачать образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Когда снова выходить на работу после декрета

После декрета сотрудница сразу выходит на работу или оформляет отпуск для ухода за малышом.

Когда пишешь на отпуск перед декретом отпуском надо приносить справку

Юлия МеркуловаАвтор статьи Практикующий юрист с 2012 года

Рождение ребенка — это радостное событие для всей семьи. Однако родителям также предстоит решить множество вопросов, в том числе по урегулированию отношений с работодателем. По достижении определенного срока беременности, будущая мама уходит в декрет, а после родов — в отпуск по уходу за ребенком.

В этой статье разберем, когда можно уходить в декретный отпуск и какие гарантии сотруднице предоставляет ТК РФ.

Декретный отпуск в 2020 году

Декретный отпуск — это законный период отдыха, положенный по беременности и родам. Срок декретного отпуска регламентирован Трудовым кодексом РФ и не может сокращаться работодателем. Уйти в декрет можно не ранее, чем на 27 неделе беременности, а точная дата ухода с работы будет определена в заявлении сотрудницы.

Главное, чтобы они фактически заботились о ребенке.Может пригодиться: как рассчитать период отпуска после декрета

Входит ли декрет в трудовой стаж

Если трудовой стаж — продолжительность работы, которая повлияет на получение пенсии, больничного, то страховой стаж — срок, в течение которого выплачивают взносы в СФР и который влияет на величину пенсии. Отпуск по беременности и родам войдет в общий трудовой и страховой стаж. А вот отпуск по уходу войдет в трудовой стаж полностью, а в страховой войдут полтора года, но не более шести лет в общей сложности (п.

3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Дополнительно: входит ли декрет в трудовой стаж

Декретные выплаты в 2024 году

Выплата положена всем женщинам, которые зарегистрированы в системе обязательного страхования. Чтобы получить пособие, отдельного заявления не требуется.

Во время него не запрещается работать из дома или неполный день в офисе. Сразу после достижения ребенком трех лет или до этого момента по своему желанию женщина возвращается к трудовой деятельности. Чтобы досрочно выйти из декрета, напишите заявление о его прерывании.Читайте также: как выйти из декрета досрочно

Увольнение в декрете

ТК запрещает работодателю самовольно увольнять беременную, за исключением ликвидации предприятия, а могут ли уволить в декретном отпуске по инициативе женщины — прямого запрета нет.
По собственной воле сотрудница уволится и в декрете.

Если с женщиной заключен срочный трудовой договор и он истекает как раз во время беременности, то обязанность работодателя — продлить срок действия. Для этого женщина представляет медсправку. Договор продляется до окончания беременности.

Социальный фонд России рассчитает декретные выплаты в 2024 году и выплатит пособие по информации от работодателя. Беременная не получит выплату, если работает в тот период, в который ей положен отдых.

Женщина получит декретные в 2024 году в размере произведения среднего дневного заработка за два года, которые предшествовали уходу в декрет, и количества дней декрета. Размер ограничен минимальным значением федерального МРОТ для среднедневной суммы и максимальными значениями в виде предельных сумм тех доходов, что облагаются взносами.

В 2023 году МРОТ вырос до 16 242 руб., а минимальная среднедневная сумма МРОТ — 533,98 руб., а значит, минимальный размер декретных выплат в 2023 г.

составит 74 757,2 для обычных, неосложненных родов.

Максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2023-м составит 2736,99 руб., а максимальный размер пособия — 383 178,6 руб.Полезный сервис: онлайн-калькулятор декретных выплат

Оформление декретного отпуска в 2024 году

Если сотрудница не направляет заявление, то работодатель не предоставит отдых самовольно. Чтобы оформить декрет:

1. Женщина получает больничный лист и пишет заявление в произвольной форме.
2. Работодатель издает приказ, знакомит сотрудницу, заполняет электронный больничный.

Приказ оформляется по форме, которая есть в организации, или по форме № Т-6, которая утверждена постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004.

Подробнее: как составить приказ на отпуск по беременности и родам

3.

Работодатель вносит запись в личную карту сотрудницы, проставляет в табеле отметку «Р» или «14» за дни декрета.

Если роды пройдут с осложнениями либо в процессе родов выявят многоплодность, то женщине выпишут дополнительный больничный. Для продления отдыха пишется дополнительное заявление.

Список необходимых документов для оформления декретного отпуска

Статья 255 ТК устанавливает, какие документы нужны для декретного отпуска: больничный лист и заявление.

Для декрета по уходу за ребенком, помимо заявления, представляется копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы другого родителя о том, что тот не использовал право.

Заявление на декрет

Заявление составляется в произвольной форме.

Разница заключается лишь в желании родителя и его возможности вернуться к трудовой деятельности.

Оплачивается лишь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста в 1,5 года. Вторая часть является неоплачиваемой. Декретный отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не учитывается при подсчете стажа, так как не относится к страховым периодам.

Как рассчитать выплаты в декретном отпуске?

Пособие по беременности и родам также называется декретным. Это единовременная выплата, которая положена работающей женщине при выходе в декрет.

Максимальный размер декретных, предусмотренных в 2018 году, составляет 61375 руб. Однако расчет осуществляется исходя из вашей заработной платы.

Рассчитывать на выплаты может каждая официально трудоустроенная женщина. Для этого нужно обратиться с заявлением. Выплаты назначаются на основании документа о временной нетрудоспособности.

Если декретный отпуск оформляется в стандартном режиме, т.е. с 27 недели, сотрудница получит все выплаты сразу при представлении листа нетрудоспособности.

Декретные выплаты для нетрудоустроенных не предусмотрены.

Размер декретных не может быть ниже размера МРОТ.

Для расчета вам понадобится знать свой среднедневной заработок. Чтобы узнать величину пособия, вам нужно умножить его на количество дней, предоставленных для декрета.

Очередной отпуск после декрета

Помимо декретного отпуска, женщина также имеет право и на очередной календарный отпуск. Причем воспользоваться им можно как до ухода в декрет, так и сразу после выхода из него.

Также допускается уход в новый декретный отпуск в период ухода за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Резюме

Многие будущие мамы боятся уйти в декрет из-за множества нюансов.

Приняв решение об уходе в декретный отпуск, женщина должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов, включающий в себя:

• больничный лист с предполагаемым сроком нетрудоспособности;

• справку о том, что будущая мама состоит на учете у гинеколога (желательно, но не обязательно);

• удостоверение личности;

• документ, подтверждающий доход;

• реквизиты счета, на который будет переведено пособие.

Сотрудники кадровой службы должны подготовить соответствующий приказ для утверждения руководителем.

В документе указывается дата, с которой вы официально уходите в декрет.

Заявление на декретный отпуск

В шапке документа необходимо указать реквизиты адресата и заявителя вместе с его должностью.