Какие пособия получит женщина родившая второго ребенка если она ип
Например, ежемесячное пособие по уходу за малышом (до 1,5 лет) отец-предприниматель сможет ежемесячно получать в размере 40% от действующего МРОТ.
Однако некоторые виды детских пособий, предусмотренные законом № 81-ФЗ, назначаются только матери ребенка. Это пособие по БиР (беременности и родам) и выплата за своевременную постановку будущей матери на учет в медучреждении.
Соответственно, отец вправе претендовать только на получение пособий при рождении ребенка ИП, при принятии ребенка в семью, а также на пособие, выплачиваемое по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если он застрахован в СФР, выплату получит от Фонда. Если нет – за назначением ему, как и матери, нужно обращаться в органы соцзащиты.
Итоги
ИП тоже имеет право на получение материнских выплат по беременности и рождении ребенка.
- при рождении/усыновлении/приеме в семью ребенка (единовременное пособие) – ст.11, 12.1 закона № 81-ФЗ;
- по уходу за ребенком (ежемесячное пособие до полутора лет, устанавливаемое в минимальном размере) – ст.13, 15 закона № 81-ФЗ.
Так как получать пособие ИП на ребенка в этом случае будет как нетрудоустроенный гражданин, ему следует обратиться за выплатой в органы соцзащиты (по месту жительства).
Если женщина-ИП застрахована в соцстрахе, она сможет получить и другие выплаты:
- по беременности и родам;
- за раннюю постановку на учет — при условии средней доходности семьи ниже установленого МРОТ.
Пособия застрахованному ИП выплачиваются в текущем году при условии, что он уплатил все полагающиеся по договору добровольные взносы за прошлый год.
Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам
Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в СФР (до 2023 года – ФСС). Форма документа приведена в приложении № 1 к Административному регламенту добровольной регистрации, утв.
приказом
Скачайте бланк заявления на нашем сайте по ссылке ниже:
Скачать бланк
Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):
- До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п.
4). - Ежегодно осуществлять платежи в полном размере.
Например, чтобы получить пособие по БиР в 2023 году, ИП необходимо было уплатить взнос за 2022 год не позднее 31.12.2022.
Застрахованные предприниматели за назначением детских пособий обращаются с заявлением в территориальное подразделение СФР.
Также предприниматели, при соответствующих условиях, имеют право:
- на единовременную выплату, полагающуюся беременной жене военнослужащего-призывника (ст.12.3 закона № 81-ФЗ);
- на ежемесячное детское пособие на ребенка до 3-х лет военнослужащего-призывника (ст.12.5 закона № 81-ФЗ).
Эти пособия выплачиваются из средств федерального бюджета, вне зависимости от того, застрахован ИП в соцстрахе или нет (ст.
ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?
Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Социальный фонд России (до 2023 года — в Фонд социального страхования (ФСС)).
Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.
СФР аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.
ИП — лицо частно-занятое, т.
е. не имеющее работодателя.
Условие для продления отношений по добровольному социальному страхованию — ежегодная уплата полной величины годового платежа до завершения года, которому эта оплата соответствует. Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов 12-кратному федеральному МРОТ, действительному на начало года оплаты.
От значения федерального МРОТ (действующего на дату наступления страхового случая) зависит и величина среднего за день заработка, задействованного в расчете декретного пособия.
Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце наступления страхового случая. Само же пособие рассчитывается в обычном порядке: умножением среднего за день заработка на число дней декретного отпуска.
Помимо декретных у застрахованной в СФР женщины-ИП возникает право на получение иных социальных пособий, связанных с детьми.
Не подаются и сведения о заработке.
Размер декретных выплат ИП
Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, будет рассчитываться как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка. Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540):
- от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (п.
3); - путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п.
При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).
Размер годового взноса определяется умножением действующего тарифа страхового взноса (2,9%) на 12-кратную величину МРОТ, установленного на федеральном уровне на начало года (п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ). С 01.01.2021 стоимость страхового года в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисляется исходя из МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.
Узнайте больше об условиях, при которых появляется необходимость регистрации ИП в СФР, а также о порядке ее осуществления из тематической публикации, подготовленной экспертами «КонсультантПлюс».
ФЗ), включая:
- разовый платеж при рождении;
- пособий по уходу.
Размер первого платежа для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей. При этом его может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не выдавались.
А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая (п.
24 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 1540).
Сама же сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):
- составлять 40% от базы расчета (т. е. для ИП от МРОТ);
- не быть ниже минимально возможной для нее величины;
- не превышать максимально возможную величину.
Отпуск по уходу необязательно оформлять матери.
Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в СФР лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.
На частно-занятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в СФР они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера (п.
3 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в СФР.
А может ли самозанятый в 2024 году добровольно уплачивать страховые взносы по соцстрахованию и получать больничный? Ответ — в письме ведомства, размещенном в системе «КонсультантПлюс».
