Как оплачивается больничный лист майские праздники

Федерального закона;

В эти периоды времени или по этим основаниям лист нетрудоспособности оплачен быть не может на законном основании.

Принцип расчета

Для расчета оплачиваемого больничного листа берется за основу календарный день, независимо от того, является ли он рабочим, выходным или праздничным. Поэтому первоначально определяется среднемесячный доход работника, а потом уже среднедневной заработок.

Именно последняя сумма умножается на количество нетрудоспособных дней и трудовой коэффициент.

В 2024 году в расчет не берутся данные о том, является ли день по производственному календарю рабочим или нет.

Праздничные и выходные дни оплачивают точно так же, как и все остальные, даже в том случае, если по производственному календарю праздничный день для сотрудника является рабочим.

ФЗ).

Среднедневной заработок рассчитывается делением общей суммы доходов работника за 2 года, предшествующих году начала больничного, на число дней в периоде расчета. При этом величина дохода в каждом году, участвующем в расчете, не может превышать той предельной суммы, с которой в нем уплачивались страховые взносы в ФСС. Число дней в расчете для обычных больничных всегда равно 730, а для исчисления пособий по беременности и родам учитывается реальное их количество, приходящееся на годы, взятые для расчета.

Рассчитать больничный вам помогут рекомендации и примеры от экспертов КонсультантПлюс.

Как оплачивается больничный лист майские праздники

ФЗ):

• заболевания (травмы);
• если нужен уход заболевшему родственнику;
• карантина, включая карантин ребенка не старше семи лет, посещающего детсад, или недееспособного члена семьи;
• протезирования по медпоказаниям в стационаре;
• санаторно-курортного лечения (после стационарной медпомощи).

Уволенному работнику больничный лист оплачивается, если он заболел в течение 30 дней после расторжения трудовых отношений, а на новую работу еще не устроился.

Вам будет полезно узнать: в каких случаях больничный лист не оплачивается

Правила оплаты больничного листа

Пособие назначают и выплачивают на основании электронного листка нетрудоспособности, размещенного в информационной системе СФР (Соцфонда России).

Как оплачивается больничный лист майские праздники в 2022

Обязательно должны присутствовать свидетели.

Рассмотрим подробно пример того, как рассчитать сумму больничных.
Сотрудник имеет страховой стаж больше восьми лет. Болел он 12 дней. За последние два года работы заработная плата составила 473 510 рублей. Данную сумму нужно разделить на 730 (количество дней в двух годах).

Как оплачивается больничный лист майские праздники в 2022 году

Увеличенной оплаты за это не предусмотрено.

Как оплачивается

Поскольку за основу берется среднедневной заработок, то предварительно рассчитывается именно он.

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле: СД=ГЗ/730,

где ГЗ — это суммарный доход за два года.

Например, человек заработал за два года 730 тысяч рублей. В этом случае его среднедневной доход составляет 1000 рублей.

Учитывается трудовой коэффициент, который зависит от трудового стажа.

Например, сотрудник имеет трудовой стаж в 12 лет. В этом случае больничный будет оплачен в полном объеме — 100%.

Учитывается количество нетрудоспособных дней.

Например, человек провел на больничном с 31.12.2015 до 09.01.2016 — 10 календарных дней.

ФЗ регулирует размеры компенсаций, которые положены гражданам за период временной неработоспособности.Скачать и распечатать бесплатно

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Федеральный закон N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Когда оплачивают листы

Больничный в праздничные дни в 2024 году должен быть оплачен в том случае, если работник на этот период не ушел в неоплачиваемый отпуск.

То есть если сотрудник заболел и обратился в медицинскую организацию, например, в майские праздники, то эти дни будут оплачены в соответствии с общими правилами расчета листов нетрудоспособности.

Это же касается выходных дней, в которые работник временно был лишен работоспособности.

Больничный в выходной день или праздничный оплачивается точно так же, как и любой другой календарный день.
Общий страховой стаж сотрудника — 7 лет 11 месяцев.

Больничный лист оплачивается так:

• заработок превысил предельную базу только в 2021-м: к расчету принимаем 966 000 руб. За 2022 г. принимаем всю сумму — 999 400 руб.;
• среднедневной заработок Петрова:

(966 000 + 999 400) : 730 = 2692,33 руб.;

• стаж работника на дату открытия больничного листа — менее восьми лет, но больше пяти, поэтому дневное пособие составит 80 % от среднего заработка:

2692,33 х 80 % = 2153,86 руб. — максимально допустимый размер среднедневного заработка (2736,99) не превышен;

• пособие за все дни болезни:

2153,86 х 12 = 25 846,32 руб.

В этом случае больничный будет составлять 1000*10=10000 рублей.Среднегодовой заработок складывается из всех сумм, которые сотрудник получил по месту работы, включая премии, компенсационные выплаты, материальную помощь и прочие материальные средства.

В 2024 году для учета всех оплачиваемых дней не имеет значения, был ли день рабочим или праздничным. Например, если в январе приходится 10 дней на праздничные и выходные, то среднедневной заработок все равно будет рассчитан с учетом этих дней, как рабочих.

Исключения

В случае если праздники и выходные пришлись на отпуск, то эти дни переносятся для отдыха.

Например, сотрудник взял отпуск с 31 декабря до 27 января, при этом 10 дней пришлись на праздничные и выходные. В этом случае отпуск будет продлен на эти 10 дней, но при расчете среднедневного заработка учтены такие дни не будут.

ФЗ от 29.12.2006):

• работники по трудовым договорам;
• физлица, оказывающие услуги, выполняющие работы по договорам ГПХ (кроме самозанятых), если в прошлом году за них перечислен необходимый минимум страхвзносов на ВНиМ (п. 4.2 ст. 2, п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ);
• служащие (государственные и муниципальные);
• члены производственных кооперативов;
• священнослужители;
• привлеченные к оплачиваемому труду осужденные в местах заключения.

ИП, адвокаты, частнопрактикующие нотариусы, члены КФХ и т.п. вправе рассчитывать на выплату, если они добровольно уплачивают в СФР взносы на случай ВНиМ.

Больничный лист оплачивается в случаях (ст.

К расчету допустимы суммы, не превышающие предельной базы для начисления страхвзносов, составляющей (постановления Правительства РФ № 1935 от 26.11.2020, № 1951 от 16.11.2021):

• в 2021-м — 966 000 руб.;
• в 2022-м — 1 032 000 руб.

Далее рассчитывается средний дневной заработок: учитываемые выплаты за расчетный период делят на 730 дней, из которых вычитаются дни, когда трудовой договор с работником приостанавливался на время его военной службы по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ). Среднедневной заработок корректируется на процент стажа и умножается на число дней, которые оплачиваются по больничному листу:

Так рассчитывают пособие в общем случае

Пример расчета больничного

Сотрудник ООО «Ppt.ru» Пэпэтэшин П.П. болел со 2 по 13 ноября 2023 года включительно (12 календарных дней). Облагаемый страхвзносами заработок — 996 800 руб.

Таким образом, в общем случае огранивается продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности, а не включение в него каких-либо определенных дней.

Больничные по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т.е.

Включаемые периоды подтверждают записями в трудовой книжке, трудовыми договорами и другими документами (п. 9–21.1 приказа № 585н).

Страховой стаж влияет на размер дневного пособия по листу нетрудоспособности (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

Стаж, летПроцент от среднего заработка, который оплачивается работникуВосемь и более100 %От пяти до восьми80 %Менее пяти (но не менее полугода)60 %

В размере 60 % от «среднего» оплачивается больничный бывшим сотрудникам, заболевшим в течение 30 дней после увольнения.

При уходе за больным ребенком младше восьми лет 100 % выплаты по больничному листу полагается при любом стаже.