Должностные обязанности санитарки в пансионате для престарелых и инвалидов читать
Права
Санитарка, занимающая должность в больнице вправе:
- Требовать от руководства надлежащих условий труда, выдачу необходимого оборудования, инвентаря и спецодежды.
- Вносить предложения, связанные с улучшением организации и методов труда, вышестоящему персоналу.
- Ознакомится с должностной инструкцией и приказами относительно своих трудовых обязанностей.
- Опираться в работе на свои трудовые права, которые предусмотрены в ТК РФ.
- Повышать квалификацию.
Права разрабатываются исходя из условий учреждения, в котором протекает трудовая деятельность.
Систематически повышает свою квалификацию. 3. Права Младшая медицинская сестра по уходу за больными имеет право: 1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности; 2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда; 4. повышать свою квалификацию. Младшая медицинская сестра по уходу за больными пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность Младшая медицинская сестра по уходу за больными несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на нее должностных обязанностей; 2.
Проводить влажную уборку на подоконниках, окнах, стульях и других предметах, находящихся в помещениях. 5. Систематически поддерживать чистоту дверей, дверных проемов, как с внутренней, так и с внешней стороны.
6.
8.
10. Обеспечивать правильное использование и хранение предметов уборки. 11. Участвовать в занятиях по правилам техники безопасности, охране труда и санитарно-гигиеническим вопросам. 12.
Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность санитарки (далее — Медицинская организация).
1.2. Санитарка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3.
Санитарка относится к категории специалистов и имеет в подчинении .
1.4. Санитарка подчиняется непосредственно Медицинской организации.
1.5.
На должность санитарки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
1.6.
Оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.
2.10. Соблюдение мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.
2.11.
Осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов.
2.12. .
Санитарка палатная имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2.
На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.
д.
3.4.
Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Следит за правильным использованием и хранением предметов ухода за больными.
Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка учреждения здравоохранения.
Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям» Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии».
В процессе подготовки к будущему трудовому режиму, санитар знакомится с правилами организации рабочего процесса. Кроме того, важным аспектом является изучение правил дезинфекции и обеспечения защиты организма от воздействия токсичных веществ.
По окончанию лекций проводится итоговый экзамен, который дает основание на выдачу свидетельства учебным центром.
Почему важно проходить обучение
Лекции необходимы для организации профессиональной деятельности санитара. На занятиях человек получает достаточно базовой информации, которая потребуется для дальнейшего осуществления деятельности. Имея на руках свидетельство о прошедшем курсе обучения, получить желаемую должность будет намного проще.
Требование, касающееся профессионального образования санитаров, установил Минздрав РФ в 2016 году.
���������� ������������� ���������� ������ � ������������ ��������. ���� ���������� �������� �������������� ������������ ��������������� ���������� ���������� ������� �������� �������� (������� ������ 60 ��� � ������ ������ 55 ���), ��������� ������ � ������ ����� (������ 18 ���), �������� ��� ��������� ���������� ����������� � ���������������� � ����������� � ���������� ����� � ��������� �������� � ������� ��������� ��������
�� ������ ������ ��� ������!
����� ������ – �������������
�����������, ��������: � 9 � 00 �� 17 – 00 ���� � 13 � 00 �� 14 – 00 ��������: �������, �����������
���������� ��������� � ����������� ��������� ������ ����� �������� 898 ��.�.
Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции санитарки.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Санитарка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2.
��������������� ��������� ���������� ����������� ������������ ��������� ������� ����������� ���-�������� ��� ����������� � ���������
��������� �� ������: ��������� ������� ���������� �����, �.�������, ��.����������, �.5 ������� ����: ��������: (881141) 27-1-82 �����������: (881141) 27-1-54
��������� ���������� �����!
�� ���� �������������� ��� �� ����� ���������������� ���������� ���������� ����������� ������������ ����������� ���-�������� ��� ����������� � ���������
��� �������� ����� �� ����������������� ����� ��������� ������ �������������� ���������� � ����������� ������ ���������.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6.
Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы санитарки осуществляется:
4.2.1.
Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3.