Докладная на имя директора школы о пропусках ученика уроков физкультуры

В совокупности этих мер контроля не всегда хватает для достижения желаемого результата в виде дисциплинированного поведения каждого из учащихся.

Нарушения дисциплины

Ученики в ходе получения знаний могут совершать различные дисциплинарные проступки, однако не за каждым из них последует санкции. Например, если ребёнок единоразово опоздал на занятие, забыл форму на физкультуру или сменную обувь, ему максимум сделают замечание. Здесь о докладной записке не пойдет и речи. Важный момент – систематичность. Единоразовое нарушение можно простить, а вот в тех случаях, когда выход за рамки школьного этикета стал чем-то вроде нормы, учитель может прибегнуть к кардинальным мерам.

Отдельным пунктом хотелось бы выделить срыв уроков.

Это поможет предотвратить многие конфликты, стрессы, обиды и недопонимание.

Роль классного руководителя в профилактике конфликтов

Классный руководитель заинтересован в благополучии каждого ученика и всего класса. Он может:

• Регулярно проводить классные часы на тему этики и уважения;
• Организовывать совместный досуг для сплочения коллектива;
• Приглашать школьного психолога для тренингов и консультаций.

Взаимодействие с родителями трудных учеников

У гиперактивных и конфликтных школьников, как правило, не все благополучно в семейных отношениях.

Докладная на имя директора школы о пропусках ученика уроков физкультуры

Единичный случай, скорее всего, не потребует такой крайней меры. Но если нарушения носят систематический характер, стоит написать докладную.

Как правильно написать докладную на ученика: структура

Любая докладная записка имеет определенную структуру:

1. Шапка с указанием директора в дательном падеже, ваших данных в родительном падеже и даты.
2. Фактическое изложение нарушений ученика со ссылкой на конкретные даты и обстоятельства.
3. Описание последствий поведения ученика: срыв уроков, невозможность обучения для других детей.
4. Ваши предложения по решению ситуации: беседа, встреча с родителями и так далее.

Образец докладной на ученика за оскорбления

Иванову И.И.

Профилактика эмоционального выгорания учителей

Частые стрессы от поведения трудных учеников могут привести к эмоциональному выгоранию педагогов. Что можно предпринять для его профилактики?

1. Проводить тренинги и консультации психологов для преподавателей.
2. Организовывать регулярный отдых и смену обстановки.
3. Стимулировать положительный настрой в коллективе.

Анализ эффективности докладных в школе

Чтобы понимать результативность докладных, администрация школы должна регулярно анализировать ситуацию:

• Сколько поступило докладных и по каким причинам;
• Какие меры были приняты по ним;
• Улучшилось ли поведение этих учеников.

Обучение навыкам конструктивного диалога

Важно учить школьников и педагогов вести конструктивный диалог и находить компромиссы.

Как избежать негативных последствий

Чтобы докладная записка не навредила ученику, важно:

• Доказывать факты документально.
• Дать возможность ученику исправиться.
• Обсудить ситуацию с родителями.
• Предложить помощь в решении проблем.
• Не допускать оскорблений и унижений.

Тогда докладная записка станет действенным инструментом поддержания дисциплины.

Последствия для ученика

После того, как директор получит докладную записку на ученика, он может применить следующие меры:

• Вызвать ученика на беседу, сделать устное замечание.
• Пригласить родителей в школу для беседы.
• Объявить выговор или строгий выговор.
• Поставить вопрос о переводе в другой класс.
• Инициировать исключение из школы (для учеников старше 15 лет).

Последствия зависят от тяжести и систематичности нарушений.

Рекомендации по составлению докладной записки

Чтобы докладная записка на ученика была эффективной и позволила решить проблему с дисциплиной, при ее составлении следуйте этим рекомендациям:

1. Подробно, с конкретными деталями опишите инцидент или нарушение.
2. Укажите дату, время, место происшествия, всех участников.
3. По возможности приведите свидетелей нарушения или доказательства.
4. Грамотно сформулируйте свою претензию и варианты решения проблемы.
5. Распечатайте документ и передайте его адресату с подписью и датой.

Избегайте эмоциональности, голословных утверждений, преувеличений – это может навредить делу и спровоцировать конфликтную ситуацию уже между вами и руководством школы.

Как видите, ничего сложного в написании докладной записки от ученика нет.

Если учитель обязан вести себя с учениками сдержанно, не повышать голос, преподавать материал в размеренном и доходчивом темпе, то школьники в свою очередь должны вовремя появляться на занятиях, не уходить с них раньше, не срывать проведение занятий. Во всех случаях, когда речь идёт о взаимодействии с несовершеннолетними, следует учитывать фактор их возраста. Так, подросткам свойственно бунтовать, идти против системы, а значит, будут нередки случаи нарушения школьной дисциплины.

По идее, за дисциплиной должен следить не только учитель, но также заведующей по учебной части, староста класса и дежурные на этаже.

Таким образом выясняются все обстоятельства конфликта и принимается взвешенное решение о мерах воздействия.

Результаты подачи докладной записки

Результат рассмотрения докладной записки на ученика за нарушение дисциплины во многом зависит от тяжести проступка, наличия смягчающих или отягчающих обстоятельств.

Наиболее вероятные последствия для провинившегося школьника:

1. Устное замечание или выговор директора.
2. Профилактическая беседа с родителями.
3. Направление к психологу.
4. Временное отстранение от занятий до 1 месяца.
5. Перевод в другой класс или параллель.
6. Исключение из школы (в самом крайнем случае).

Автор докладной записки также может столкнуться с последствиями, если его жалоба признана необоснованной или недостоверной.

Указывается:

• дата и место происшествия;
• участники инцидента;
• подробное описание того, что именно произошло, были сказаны грубые слова, оскорбления, отказ от выполнения заданий;
• ссылки на свидетелей инцидента, если они есть.

Чем более подробное и конкретное описание конфликта будет представлено в докладной записке, тем выше шансы решить проблему.

На основании изложенного автор докладной обычно выдвигает предложения по урегулированию ситуации – какие конкретно меры должны быть предприняты к нарушителю дисциплины:

• устное замечание;
• беседа с родителями;
• перевод в другой класс;
• психологическое консультирование и т.д.

Эти предложения носят рекомендательный характер.

Сидорова Петра…

Далее фактическое описание хамского поведения Сидорова на конкретных уроках. Предложение провести с ним психологическое тестирование и воспитательные беседы.

Какие возможные последствия после докладной

После докладной записки директор может:

• Провести воспитательную беседу с учеником и сделать ему выговор;
• Вызвать родителей в школу для разбирательства и принятия мер;
• Перевести ученика в другой класс или даже другую школу.

Также возможно психологическое тестирование, чтобы выявить причины неадекватного поведения ребенка.

Давайте теперь более подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по написанию докладной на ученика.

Как написать докладную: пошаговая инструкция

1. В шапке документа указываем полные данные директора в дательном падеже.

Далее подробно излагаются факти нарушений поведения:

даты и время; место совершения; суть нарушений; ссылки на свидетелей.

Как правильно описать факты нарушения

Описание фактов нарушения школьной дисциплины является главной частью докладной записки.