Распределите предлагаемый перечень профессий специальностей должностей
Иногда в этой части ДИ перечисляются работники и структурные подразделения, которые находятся в непосредственном подчинении, под оперативным или методическим руководством данного работника.
Копии утвержденного ПП передаются в отдел труда и заработной платы, руководителю подразделения. 5.1. С работниками структурных и обособленных подразделений Общества – в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества. Классификация, с которой вы только что познакомились, предоставляет возможность выявить требования, предъявляемые профессией к личности работающего. Ведь каждая профессия одного типа обязательно имеет признаки и других.
B��� ��J”o �t��tR��� |���T6�3G+�H1��0A��|G�6���� ���� � ��U����2.�G�N�ݸr��w�*�g�3�ӹ�p0qN�/|����{�\��q7W��a�-�cr�0ߗ��Z��z�#� ��ֲ�ՐHH�b8槴�S`-���N1T�4Zj�K��V��z�Hp?�G5�t.� I!��8�����D�V$F =O֬�GR��9ew5��a����u��7$�뾼7��4�m��;�-�X���2� �W�f��0-�$*{7&��Һ���;��/[П�k6c����4m��i8�ٮZ�O{ǧ�Wi�+XjR �5Uf�j�e���*4R��Wh^(�h��g�ki�w�e��Qi:QS���O�/�ӸGlqZj���5�s�s�k��zf:Jv��O���w���M��v�o�*���c�r� H2��%Eo;Rӵ{8�*����u���YI}��h�� <�O�ޯ] ⯉����SK;Ğ\7 �;�n���A���k����i;z��Z��:�C��E病����Uŵ��=�����%ݼ~U�P�-���E�+�6�����qs�\˰m�y��ț��-�*=Z��0��m\ˎ�U�����d�8�v���WA�3�x!�����S�Tt�T[ޛ� 7U�P�et��a�e �Uk���^��Xu.����N�����۰N9�&�n�Fd�’g2Ӿ�o�K�Y��[R|�6�ob��Z[�ܫ���X,�’%�����S��5�H�:o]����}� ���\|��I,�i�.�2�ߘYX�M3fs�4� �������WTqڣ_��Rݶ��g����u����ow��kr©�=�t�.�~�VOk��<�yE!%�JY�P*��x�Ӻ\�9�P���axx��~���Q�I=I� J�@�����,�K�J��8^g��=�l�x��6����\���]�R��X��A��#��Z’j�O��&���y”��+~�.
Поддержка работников Общества в части использования средств связи, аппаратного и программного обеспечения Общества.
Полное и своевременное удовлетворение потребности структурных подразделений Общества в товарно-материальных ценностях. Задачи структурных подразделений должны быть согласованы между собой и в совокупности подчинены основным целям Общества, как они определены в Уставе Общества или иных внутренних документах.
Описание функции Подразделения начинается глаголом: «разрабатывает …», «проводит …», «организует …», «участвует в …», «ведет мониторинг …», «контролирует …» и т.п.
Описание функций в ПП и ДИ должно быть исчерпывающим, то есть должны быть описаны все действия, которые могут потребоваться от Подразделения или его работника
Участвует в разработке проектов локальных нормативных актов Общества по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения.
Распределите предлагаемый перечень профессий специальностей должностей по соответствующим группам
X`c�qN?��ܚ�0�?�y8��M��#&go�G�D-���j6�!@�ܟ�f��ӈ����hyH����E�X����L��,��”��)ǽ8��]�}[�)h�IQ۽�.��f:��6�!PH�+�m?�)w�P|���@,��kˍ�|=u_PܤJ�OÌ’�Ϟ9^�_����U`��2d� l߇8����bG#���܊��Y��g$y�w��/ЍQ[䈢�(B+�?�7��F�ҷim~��*�~VY2�3���D��\��4eb �&�A�촎’e���ն�’�8.�||ꮞkE��k{�J��[��Ǿ�gi�` ��-�o��C��{c�61�[�����(�’�2��P��!o�&��o�E��O�<͠۞H��=_ي:����4�6]�c���Ю��.z65�kَ<�Y�l&q��GI��i���X�)��C��k�tE,$�nUc������[O��+e���1�ƪ���=#�l�{z*�J��v��<�[#�?5Ι��{7����{�3��Q1����@�:���X��N ������܈<�x^�QT��nu�t�I�,1=�R0�N�E�Oֱ�z”ߨ�!�./eV�e�U�y�jC�H�Z�N�+7`�,n���o����[���{�u��bK4�<��8��bj)c�f��G.O!W’�V��:A�P�{�*�;y���b��6�?�[�FV*@;尼�����{�ƒV�f8,YC@Z^�I֢`F�x���C�?�Y4�.�ʪXL�������L�a�gO�������0�”�”i��_L�f����,�����T��w�~Gے�?P{To���A����P�IILW����E��Q�ߒ��K�ӊ���i\���������F�y��k��[Y�]�c#�oV��zRw]U�j)g7L��w��6�I���E~dF�Č�ך�6���.����F����ѝ5�A�m�!Z�*���T��i6�R[��T�_���ծ�”\���/n{V���3� o5�OLk�.
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 21 декабря 2022 г. N 804н
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ПО КОТОРЫМ
ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ, ТРЕБУЮЩУЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
ИЛИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ВОЗМОЖНО ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
И (ИЛИ) О КВАЛИФИКАЦИИ С ПОСЛЕДУЮЩИМ ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ
КВАЛИФИКАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРАВИЛАМИ, УСТАНОВЛЕННЫМИ
РАБОТОДАТЕЛЕМ С УЧЕТОМ МНЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА РАБОТНИКОВ
1. Агент по операциям с недвижимостью (5 уровень квалификации)
2.
Ассистент по информационному обеспечению государственной кадастровой оценки (5 уровень квалификации)
3. Визажист (4 уровень квалификации)
4. Визажист (5 уровень квалификации)
5.
по практическим соображениям: подходящая работа, близость ее или учебного заведения к месту жительства, относительная легкость поступления в него. На индивидуальную ситуацию выбора профессии и реализацию профессиональных намерений влияют внутренние, субъективные факторы, среди которых можно отметить самостоятельность, осознанность и свободу выбора, которую не должны ограничивать служащие лишь ориентиром советы и рекомендации, когда молодые люди самостоятельно ставят профессиональные цели и достигают их, предпочитая виды деятельности и социальную среду, подвластные их контролю.
4. К какому классу профессий по признаку – цель, можно отнести специалиста по работе с молодёжью?
К классам преобразующих и изыскательских профессий.
5.
В последнем случае должностные обязанности, права и ответственность работника должны определяться трудовым договором. 1.6. Перечисляются нормативные акты, которыми работники Подразделения руководствуются в своей деятельности. России существует более 20 тысяч профессий. ПП и ДИ должны быть утверждены не позднее предполагаемой даты первого приема или перевода на работу работников в подразделение или на должность.
Поэтому всякое изменение в номенклатуре профессий и должностей, в их функциональных обязанностях приводило к изменению значительного массива нормативных данных в масштабах страны.
Приведенный перечень нормативных актов может быть расширен. В разделе «Функции» перечисляются функции, выполняемые Подразделением и направленные на решение поставленных перед ним задач, перечисленных в разделе «Основные задачи».
Примерная форма ДИ приведена в приложении 2 к статье.
1.Распределите предлагаемый перечень профессий, специальностей, должностей по соответствующим группам:
Профессия
Специальность
Должность
Слесарь, водитель, инженер, журналист, врач, программист, адвокат, строитель.
менеджер, продавец, хирург, швея, пианист, терапевт, слесарь по ремонту и обслуживанию автомобилей, фотокорреспондент, художник, каменщик.
заведующая поликлиникой, начальник смены, директор, бригадир, завхоз, ведущий специалист.
2. Как Вы понимаете суждение «выбор профессии молодежью становится пролонгированным»?
Т.е более растянутым по времени.
Y�)��z�N����p�-�U�b=/���V X8�S3�6��}g���ۏ~v�&�%k��m$���!G��7�UoD���nO����j�z\8����}.����R�z�p���A^�]�m�q���K&�ܸM &ނr��AO��8O8�P���v_Xjv����è��*”�s%���4ʾ$’ }ސ2I�5G�/^#.�31��!����~2^�0�ʏP ݻvɠ-�Q<8�����j_�êL�%-�������%�{V�(�K�s^ ��f������.J�ahP�s���зS�-�r�m< ����/�1��h�B���zu$}M�j*��]��{���X�V�j3�Q��#�ӎ�����֣��$7�T�F��� ]�� �-֛{�6!��!hu�:�*PH?P�آ�F��_[5������RRښj#!p�A� 2RpFA�X���}S+���Ғ�5ޟ�F�!�Е�*WB� ����@MTi��Y^u���U���e�c}��!).-.�9�@�; ����n���-�ٝF�ѧ��Iqa��s<��-*�t��O�g(�~��a��c�5��Jܴ�S��<)ㄶ�+RsUA_�ck���G�֭����T�4�=Nd#���@^�*��&�۷�����-V��N�$���������5)o���E��i���f�5� s���Fd’���*’߶( :��{�zj.��;ĉ�_�����0�%J�e��W#m��-O��wP�[Ks�6��d�)�ն��NI�rQEEPQ@QEQEEPQ@QEQEEPQo�%5�:�Bi�d��TW�)R���5zj�x���3{l���� s��c�u�`�Վ{�A�4ݦ��-:z�m��Q4V�m)!#�N��5�d��Gpq�n/%L�!��R#��S�G�{�U�J_�v��DmN��1K�6\-�%=c�;e&��#¦������ݾNk�L���秧��������l.z[M�w�W���P��+�ᓗ:��Q=_�6�[b��_�;�}���.
Законодательство Российской Федерации (в том числе и трудовое) никак прямо не определяет исчерпывающие требования к содержанию указанных документов. Должностная инструкция необходима как в интересах работодателя, так и работника.
Формула профессии
Тот же справочник содержит рекомендуемые перечни должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации работников определенных должностей. Объем прав и ответственности, а также ряд других важных характеристик конкретной должности в негосударственной организации законодательством не устанавливается даже на уровне рекомендаций.
Для детей 5-8 лет
Тем более важным будет такое знание при разработке документов для нетиповых подразделений или должностей.
Строго говоря, ПП и ДИ будут некорректными до тех пор, пока не будет отработана вся описанная логическая цепочка.
T�,�F���=�]Ja.,,{�����;��D{Fi&�B���1���)�����[dzj���V���+R�;S�pO ��gҵ�^�����7kj.y�u��~�G+i�q�[2���.�����:���IXaم�Y��CHCN�FNT���(��J��)7�Mn4Q�}�O�˥�7��e�,!���ą8�T�}у�QP�/ֹ6�!M�*$Ca�-�YQsr��Ag<��Q�ko،�A�2 ����[�;I�N~�RQO<���hͭ~�<��tu�@컗�n�|V���{��d^:}?N;{�%�O��p) �G��`��C��I�Ƹb�;X�j�8P� F!��8�$$��Wۻ����F��q�����m��� �U�8�j��Z����Y��*3V�q��)O��H��~@�ZF0�i6�k��M�j��J�R��Ѯ���X�n�Dǿ~ K��|�?Jw�۷��v1�9Ǯ3E�8 ?$�S�D����i@�Nx5�Y nuF&m�bB��5�z�$�FH�I�����T�=��M7R� ����J Zy }����?Bt�2���”�Ѵ��Cr�R����$�X=�9�Bg6���z��W�X��Bb�(2���m.!�$�*i�j���2�o�4�_`�o�6’��&��vr��S�Bn��Ҟ�t�?�U�h�A��i0��2Sn!yJ�FApA�뿈{M�M=M����BZ�7�[�3�С���9������W�M�H�Ҹ��vp2;+�=+�+�9SO���s} ��-�!�����$����L7�}��Q�\��wѓO61H)�nc]����i�X�DqL�J��25�2�(P�^ʱP�B�HU�v$I���tr�[� lg�!�9��89�^5A��N� }CAq�D����f��;�����]�v8�؏��a�7¹Ieꅖ,���vYq�6�9�!ALe~b[W �c�ޕ�wX���OڠN.1^AʂFR�nAI�);��{`�O5K�Lp�4Ñ��dġ.
PgV��,��b�d4�d��x�xj��$�[O����Bꭣ*T��n�ڐ����yC�2�r��j�s�]��v��M��l��;��’�\�jsJ�܄�R��I���eK�[w.}�8�[ ��Ϡ$�t�{�A�o���x�E��&yK��^V9�H�:� ��Ɏ���I���/w[��+M��h�2�W�’�T��t�N��{��Oy��Z�’v�=+���Uj%=��O�o����Nv”��Y�JADT�RP��y�1J�L�;�D�[����ރ��7@�S����9��q;p�/�au�uc�GؚK�ų@”\�BA�A=�?�e����Ը���Ŕ���6H\�,��$��4!�� [%����!�P��~�?�F�;���Wz0��e�쉑�%�2�Hm �qy�� p�).��JѸ���Ewѷt�t��T�T�z��Z�r���:y~����v�;w%JH¸�گo�0�<�Xnk�Cs~Rv���S�V8���S���N��d�yR�O�#J��� @�J)0L��rHnQ���⫀t��F0F�KIbl����/��m���i�;�Gw��)�z�����b�4P���O�O��T1:<خ�܅��;@���|VѨؽ����5�YO�7���Os@���3~��8���)���P�qiy�[ Rc�q\_��fD�N�� k�qHOc)�.�e@2�A��F��V����P!�l�*eIaJO��.ӓz��� E�W1��aq�գ՞1��[ޥ���G�3L]Rĝ�(�e�)?�F9H�T}u�@zh��76(�E�5ģol��$�i�q�o�ĺ���ݵҶ�+Q�M���IBPO�9�֢�G�/Z�I�)�sᲑ����;K��oJ�%n�TG:x�H�^�K�e��I�UJ �y�”����ܞ�rmsYq�쨹���ö~U��x�w��lQ�W�3��x�I��l]�D�b⒴�d���,�=i�b”��{L\TU�8��C`�¯e’]�k��ET��Y���:�.