Образец догвора на не полный рабочий день посменно
Образец трудового договора на неполный рабочий день — оформляем работника на полставки#Бизнес-документация
Образец документа и нюансы заполнения
Как принять сотрудника на неполный рабочий день? Скачайте бланк трудового договора, а также изучите нюансы заполнения документа.
Такой договор оформляется в двух случаях:
- Если компания не может обеспечить объем работы или заработную плату нанятому сотруднику.
- Когда работник сам делает выбор в пользу такого сотрудничества, и он устраивает работодателя.
Договор на неполное рабочее время
Заключая подобный документ, работодатель прописывает все нюансы:
- Продолжительность работы сотрудника (дней и часов) в неделю.
- Уровень заработной платы.
- Объем работы.
- Социальные гарантии.
Для такого договора нет конкретной установленной формы заполнения, поэтому использовать можно любой бланк, соответствующий 57-статье трудового кодекса РФ. Исключением являются микропредприятия, на которых руководитель не желает заморачиваться кадровым вопросом. Поэтому для некоторых категорий работников все-таки есть установленная форма бланка. Но сейчас мы рассматриваем тему в общих чертах.
Договор с работником на полставки
По 93-статье трудового кодекса документ бывает:
- на неполный рабочий день (1/2 ставки. То есть 0,5 суммы общего оклада);
- на неполную рабочую неделю (4 дня по 5 часов);
- совмещение этих двух вариантов за 0,25 ставки (десять часов в неделю).
Работодатель обязан подписать ТД на неполный трудовой день, если сотрудник:
- имеет несовершеннолетнего ребенка;
- находится в декретном отпуске;
- ухаживает за больным членом семьи;
- в «интересном положении».
Скачать образец
Отменить ответ
