Исковое заявление в суд к работодателю о выдаче архивной справки
Если таких сведений нет, прокурор имеет право сослаться на случай обращения к нему гражданина.
- Второстепенные пункты искового заявления в судебные органы
- Как правильно составить заявление, когда истцов/ответчиков несколько
- Исковое заявление в суд к работодателю о выдаче архивной справки
- Обязательные пункты иска, поданного прокурором
- В какой суд подается исковое заявление
- Основные пункты искового заявления
- Что допустимо потребовать в заявлении
- Сроки подачи исков
- Заявление об установлении факта трудовых отношений: куда направлять?
Второстепенные пункты искового заявления в судебные органы
В заявлении, помимо основной информации, допустимо указать контактные данные истца, его представителя или ответчика. Все стороны могут написать в документе телефонные номера, а также адреса электронной почты. Согласно закону, в заявление можно внести и другие данные, которые могут понадобиться в процессе изучения дела. Главное, чтобы они были достоверными. Тщательно проверяйте информацию, прежде чем вносить ее в документ.
Как правильно составить заявление, когда истцов/ответчиков несколько
Дела, в которых фигурирует несколько истцов или ответчиков, не редкость. Число заявителей или ответчиков не имеет значения.
Налогового кодекса Российской Федерации;
Исковое заявление в суд к работодателю о выдаче архивной справки
Налогового кодекса Российской Федерации;
Обязательные пункты иска, поданного прокурором
В случае, когда документ подает прокурор с целью защитить государственные интересы, заявитель указывает конкретные интересы и нарушенные права.
Должностное лицо обязано перечислить нормативные акты, защищающие эти самые государственные интересы.
Когда прокурор подает иск с целью защитить интересы гражданина, то в прошении указываются сведения, доказывающие, что гражданин не в состоянии передать иск без посторонней помощи.
- дата и место рождения истца, место его работы или дата и место его государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, номера телефонов, факсов, адреса электронной почты;
- требования истца к ответчику со ссылкой на законы и иные нормативно-правовые акты, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам – требования к каждому из них;
- сведения о мерах, принятых арбитражным судом по обеспечению имущественных интересов до предъявления иска;
- иные сведения, если они необходимы для правильного и своевременного рассмотрения дела;
- ходатайства, в том числе об истребовании доказательств от ответчика или других лиц.
Чтобы составить образец искового заявления в суд в 2019 году, ответьте на уточняющие вопросы и заполните бланк.
К указанному заявлению Истцом были приложены следующие документы:
- копия пенсионного удостоверения;
- копия трудовой книжки;
- копия архивной справки;
- справка с места работы.
Документы свидетельствуют, что Истец работал с марта 2005 по ноябрь 2007 года в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» в должности повара, что подтверждается работодателем.
25 июля 2020 г. Ответчик решением № 12345 отказал Истцу в удовлетворении заявления о перерасчете размера пенсии, мотивировав отказ тем, что этот стаж не учитывается.
Истец считает такое решение незаконным и необоснованным и нарушающим права и законные интересы Истца как пенсионера.
Невыплаченная сумма пенсии (по расчетам Истца) за 5 месяцев составляет 10 000 (десять тысяч) рублей (расчет прилагается).
Согласно ч.
20 ст.
ГПК РФ.
Если спор с участием гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем (например, корпоративный спор), в шапке необходимо указывать вместо «предпринимателя» «гражданина» и не указывать дату и место государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
В какой суд подается исковое заявление
Существует общее правило подачи иска по месту жительства ответчика, по которому можно обратиться к мировому судье или в районный суд.Иск к юридическому лицу предъявляется по месту нахождения организации.
При обращении с иском в суд, ГПК РФ предусмотрел и некоторые особенности, а именно подсудность по выбору истца (ст. 29 ГПК).
Кстати, о том, когда досудебный порядок урегулирования спора обязателен и как составить претензию, мы рассказывали в отдельном материале;
При этом любое заявление должно включать в себя три важных компонента.
Основные пункты искового заявления
Для того чтобы заявление приняли во внимание, важно его правильно оформить. Документ должен содержать в себе следующую информацию.
Важно! Данные о заявителе и ответчике обязаны быть достоверными и написаны грамотно.
Контактная информация необходима, для того чтобы прислать юридическому/физическому лицу вызов в суд.
Что допустимо потребовать в заявлении
Истец должен четко сформулировать свои запросы в тексте заявления. Он должен объяснить, чего хочет получить в результате рассмотрения гражданского дела.
Формулируя свои запросы, заявитель должен брать во внимание способы защиты.
Заявление только выиграет, если будет логичным и структурированным. Требования по иску должны иметь непосредственное отношение к описываемым обстоятельствам и фактам.
ТК). По письменному заявлению истца суд помогает собрать доказательства. К иску прикладывают копии документов (лучше с указанием количества страниц по каждому), а их оригиналы приносят в судебное заседание.
Сроки подачи исков
Ст.
392 ТК устанавливает сроки подачи иска в суд на работодателя:
- по спорам об увольнении — месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении, трудовой книжки либо со дня составления акта об отказе работника получить эти документы;
- по спорам о выплатах сумм, причитающихся работнику, — год со дня истечения сроков, установленных для выплат этих сумм;
- по остальным трудовым спорам — три месяца со дня, когда работник узнал или способен узнать о нарушении своих прав;
- по требованиям о возмещении вреда здоровью — бессрочно (ст. 208 ГК).
Работник может через суд установить наличие трудовых отношений с фактическим работодателем, обеспечив заключение с ним договора по ТК РФ и получение всех полагающихся по такому договору выплат. Для этого потребуется составить и направить в суд исковое заявление — рассмотрим, каким образом это делается.
Заявление об установлении факта трудовых отношений: куда направлять?
Любое заявление в суд на работодателя, в том числе исковое об установлении факта трудовых отношений, подается в районный суд – на выбор:
- по месту жительства работника;
- по месту нахождения работодателя.
Даже если в трудовом договоре есть пункт о том, что судебные иски подаются строго по месту расположения работодателя, работник все равно может подать иск по своему месту жительства (ч.
6.3 ст.
