Характеристика со старого места работы образец
Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.
Скачайте образец и заполните его, взяв за основу прилагаемый пример:
Характеристика с места работы
Вы сможете скачать через 0 сек.
- Характеристика с места работы
- Пример характеристики с места работы
- Характеристика со старого места работы образец
- Характеристика со старого места работы образец заполнения
- Образец рекомендательной характеристики
- Характеристика со старого места работы образец в казахстане
- Образец характеристики для награждения работника
- Характеристика с прежнего места работы для нового трудоустройства образец
- Примеры характеристики с места работы
- Готовые примеры характеристики на сотрудника
- Характеристика для оформления опекунства
- Характеристика для награждения сотрудника
- Кто должен составить характеристику на работника
Пример характеристики с места работы
Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»
ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Кемерово, ул. Кольцовская, 49
11 марта 2017 г. г.
Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству. Общественность часто представляет в роли бухгалтера человека, перед которым лежат аккуратной стопочкой документы и дымится чашка с чаем. Но, разумеется, на практике это совершенно не так.
Основные задачи бухгалтера можно свести к следующему перечню:
- ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;
- начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
- предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
- осуществление расчетно-платежных операций компании;
- составление и сдача бухгалтерской отчетности.
Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера.
Характеристика со старого места работы образец
ХАРАКТЕРИСТИКА
25.04.2019
Федоров Федор Федорович 1985 года рождения являлся сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с 2014 года. Работал в должности конюшего.
Несмотря на некоторые положительные качества характера и внешнюю активность, Федорова Ф.Ф. можно охарактеризовать как работника с невысоким профессиональным потенциалом. Он часто не справлялся с непосредственными обязанностями.
Без постоянного контроля он не следил за качеством хранения фуража, наличием питьевой воды у лошадей, состоянием животных. Одну из лошадей школа потеряла потому, что Федоров Ф.Ф. не обратил внимания на первые симптомы заболевания.
Зарекомендовал себя неорганизованным и недисциплинированным сотрудником.
Характеристика со старого места работы образец заполнения
Закончите характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с прошлого места работы остались довольны сотрудничеством.
Образец рекомендательной характеристики
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»
ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ
Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1
ХАРАКТЕРИСТИКА
25.04.2019
Выдана бухгалтеру Соколовой Т.А. 1970 года рождения. Соколова Т.А. являлась сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по 12 апреля 2020 года.
Соколова Т.А.
Характеристика со старого места работы образец в казахстане
Образец характеристики для награждения работника
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»
ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ
Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1
ХАРАКТЕРИСТИКА
25.04.2019
Преподаватель верховой езды Петров Петр Петрович 1985 года рождения является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с 2014 года по настоящее время. За время работы Петров П.П. показал себя как грамотный, добросовестный специалист.
Высокий уровень культуры и образования делают Петрова П.П.
Характеристика с прежнего места работы для нового трудоустройства образец
Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации.
Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.
Примеры характеристики с места работы
Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы.
1. (на бланке организации)
«______» _______________ 20___
Характеристика
Выдана ______________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)
ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___.
В письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении. В нем, в частности, сказано, что сведения должны помочь оценить вклад награждаемого, важно упомянуть квалификацию, личные качества, высокие заслуги работника, оценку эффективности его деятельности. Запрещено прямо перечислять трудовые функции, послужной список или описывать жизненный путь специалиста.
Попробуйте!
Новый бесплатный онлайн-сервис ППТ.РУ «Конструктор характеристик».
Он все сделает за вас, но учтет ваши пожелания!
ПЕРЕЙТИ В КОНСТРУКТОР ХАРАКТЕРИСТИК
Готовые примеры характеристики на сотрудника
Все примеры, которые представлены ниже, даны для ознакомления.
Санкт-Петербургский городской суд.
Начальник отдела кадров Иванов И.И.
Улыбнитесь! Наш виртуальный питомец еж Помпоний составил шуточную характеристику на Пятачка, которую дает ослик Иа-Иа.
Характеристика для оформления опекунства
Если работником интересуют органы опеки, то работодателю стоит написать все максимально честно и правдиво. Рекомендуем выбрать нейтральный тон описания, чтобы окончательное решение о потенциальном усыновителе вынесли сами служащие.
Этот вариант характеристики классический и подойдет для любого госучреждения, не только для органов опеки
Характеристика для награждения сотрудника
Предлагаем познакомиться с еще одним примером — характеристикой для награждения старшего аппаратчика почетным званием «Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности Российской Федерации».
ТК РФ регулируют отношения между работником и работодателем, даже если трудовой договор уже расторгнут (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.06.2016 № 33-25456/2016). А значит, и на выдачу характеристики с предыдущего места работы сотрудник может рассчитывать. Хотя очевидно, что в случае отказа бывший работник вряд ли пойдет судиться со своим бывшим работодателем (по крайней мере, если проблема будет только в невыдаче характеристики, а не в комплекте документов, включающем и более значимые).
Кто должен составить характеристику на работника
Как правило, считают, что обязанность составлять характеристику на работника возложена на отдел кадров или кадровика (если он единственный сотрудник кадрового отдела).
Посмотрите, как выглядит нейтральная характеристика на рабочего в школе, которая подойдет для предоставления в государственные органы или суд:
Частная общеобразовательная школа «PPT.ru»
24 октября 2024 г.
Характеристика
Настоящая характеристика выдана Пэпэтэшину Петру Петровичу, 1988 г. р., работающему в частной общеобразовательной школе «PPT.ru» c 20 марта 2018 года по настоящее время в должности «подсобный рабочий».
Имеет среднее специальное образование по специальности «плотник».
Семейное положение: не женат, детей нет.
Пэпэтэшин Пётр Петрович является профессионалом в своем деле. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.
С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, всегда готов к мирному урегулированию конфликта.
Вредные привычки отсутствуют.
Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.
Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.
Характеристика с места работы имеет свою структуру.
Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи.